Praca kierowca/kurier Gliwice

Opis oferty pracy

ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.

Miejsce pracy: Gliwice
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy:
Pracownik produkcji/przeparkowanie pojazdów

Zakres obowiązków:
- odbiór gotowego pojazdu z linii produkcyjnej i przeparkowanie go w wyznaczone miejsce
- wykonywanie pracy zgodnie z określonymi standardami

Wymagania:
- czynne prawo jazdy kat. B /min. 1 rok
- zaangażowanie w powierzone obowiązki
- dokładność i odpowiedzialność
- mile widziane: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową
- możliwość przejścia bezpośrednio do struktur Klienta
- wynagrodzenie w wysokości 4800-5600 zł brutto/m-c
- pracę w systemie 3-zmianowym (6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00)​
- atrakcyjny system premiowy
- pracę w nowoczesnej, międzynarodowej firmie
- przyjazną atmosferę w pracy
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w PZU i opieki medycznej w Lux Med


Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., („ADO”), adres: ul. Żmigrodzka 244, 51-131 Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: awgAasistnet.pl. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz. 1320) jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.